Accueil > Accueil > Presse > Déclarations > Quelles mesures en faveur de la reprise rapide de l’emploi ?
Quelles mesures en faveur de la reprise rapide de l’emploi ?
« Jeunes et 1% logement », « Fins de droits », « mobilité des salariés », « formes des contrats et utilisation des contrats »… tels sont les axes de travail du deuxième volet de la négociation sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l’emploi, ouvert le 6 octobre dernier. Déclaration de Dominique Castera, chef de file de la délégation patronale, à l’issue de la séance.
« Nous avons ouvert aujourd’hui le second volet de la négociation sur la ‘gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l’emploi ’, consacré aux mesures à prendre pour préparer la sortie de crise et favoriser une reprise rapide de l’emploi. Indépendamment du groupe de travail sur les « jeunes et le 1 % logement », qui a été mis en place, et du lancement des travaux de celui sur les « fins de droits », nous ouvrirons le 6 novembre une négociation en séances plénières sur la « mobilité des salariés » sous toutes ses formes, ce qui recouvre notamment le congé de reclassement et le congé de mobilité. Nous aborderons ensuite d’autres thèmes : les « formes de contrats et utilisation des contrats », dont le contrat de travail intermittent, la mise en place d’un « portail internet d’information et d’orientation à destination des jeunes », le bilan d’étape professionnel dans le prolongement de l’accord de la négociation sur la GPEC, et les « clauses spécifiques du contrat de travail » (article 10 de l’accord sur la modernisation du marché du travail du 11 janvier 2008). Ce sont là les premiers axes de notre nouveau programme de travaux en faveur de l’emploi. Nous formaliserons d’autres sujets lors des prochaines réunions, par exemple sur la « revitalisation des bassins d’emplois ». Nous ferons également à la fin de l’année 2009 un premier bilan des mesures proposées dans l’accord du 8 juillet 2008. Enfin, nous avons proposé un projet d’accord qui prévoit deux améliorations au chômage partiel : l’harmonisation de l’assiette de l’allocation de chômage partiel sur celle de l’activité partielle de longue durée (APLD), et la prise en compte des périodes de chômage partiel pour le calcul de l’acquisition des droits à congés payés. Ceci s’appliquera dès la signature de l’accord pour les congés qui seront pris en 2010. Outre ces chantiers, le Medef souhaite lancer rapidement une négociation interprofessionnelle sur la transposition en droit français de l’accord-cadre européen sur le harcèlement moral et la violence au travail du 26 avril 2007, négociation qui sera conduite par Benoît Roger-Vasselin, président de la commission relations du travail et politiques de l’emploi. »
Quelles mesures en faveur de la reprise rapide de l’emploi ?
« Jeunes et 1% logement », « Fins de droits », « mobilité des salariés », « formes des contrats et utilisation des contrats »… tels sont les axes de travail du deuxième volet de la négociation sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l’emploi, ouvert le 6 octobre dernier. Déclaration de Dominique Castera, chef de file de la délégation patronale, à l’issue de la séance.
« Nous avons ouvert aujourd’hui le second volet de la négociation sur la ‘gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l’emploi ’, consacré aux mesures à prendre pour préparer la sortie de crise et favoriser une reprise rapide de l’emploi.
Indépendamment du groupe de travail sur les « jeunes et le 1 % logement », qui a été mis en place, et du lancement des travaux de celui sur les « fins de droits », nous ouvrirons le 6 novembre une négociation en séances plénières sur la « mobilité des salariés » sous toutes ses formes, ce qui recouvre notamment le congé de reclassement et le congé de mobilité.
Nous aborderons ensuite d’autres thèmes : les « formes de contrats et utilisation des contrats », dont le contrat de travail intermittent, la mise en place d’un « portail internet d’information et d’orientation à destination des jeunes », le bilan d’étape professionnel dans le prolongement de l’accord de la négociation sur la GPEC, et les « clauses spécifiques du contrat de travail » (article 10 de l’accord sur la modernisation du marché du travail du 11 janvier 2008).
Ce sont là les premiers axes de notre nouveau programme de travaux en faveur de l’emploi. Nous formaliserons d’autres sujets lors des prochaines réunions, par exemple sur la « revitalisation des bassins d’emplois ». Nous ferons également à la fin de l’année 2009 un premier bilan des mesures proposées dans l’accord du 8 juillet 2008.
Enfin, nous avons proposé un projet d’accord qui prévoit deux améliorations au chômage partiel : l’harmonisation de l’assiette de l’allocation de chômage partiel sur celle de l’activité partielle de longue durée (APLD), et la prise en compte des périodes de chômage partiel pour le calcul de l’acquisition des droits à congés payés. Ceci s’appliquera dès la signature de l’accord pour les congés qui seront pris en 2010.
Outre ces chantiers, le Medef souhaite lancer rapidement une négociation interprofessionnelle sur la transposition en droit français de l’accord-cadre européen sur le harcèlement moral et la violence au travail du 26 avril 2007, négociation qui sera conduite par Benoît Roger-Vasselin, président de la commission relations du travail et politiques de l’emploi. »