Le MEDEF partenaire de la Charte Réseaux sociaux, Internet, Vie privée et Recrutement

L’engouement pour les réseaux sociaux a conduit des professionnels du recrutement à rédiger une Charte pour prévenir les dérapages liés à l’utilisation abusive des données privées trouvées sur le Web. Cette initiative, lancée par l’association ‘A compétence égale’ a reçu le soutien du MEDEF, de l’Apec, de Syntec Conseil en recrutement, de Prisme et de plusieurs associations impliquées sur les métiers de l’emploi et du réseau social Viadéo.

Une convention de partenariat a été signée afin d’assurer la promotion de cette charte, qui vise à sensibiliser tout autant les employeurs et les cabinets spécialisés que les candidats.

Elle préconise d’abord de « limiter le recours aux réseaux personnels, du type Facebook ou Copains d’avant [...] à la seule diffusion d’informations, plus particulièrement d’offres d’emplois à des utilisateurs ayant manifesté leur intérêt pour de telles informations ». Elle suggère ensuite de « privilégier l’utilisation des réseaux professionnels, du type Viadeo ou LinkedIn » et, surtout, « de ne pas utiliser les moteurs de recherche ni les réseaux sociaux comme outils d’enquête pour collecter des informations d’ordre personnel [...] ».

>> Consulter les six principaux engagements de la charte et la signer en ligne

>> Télécharger le kit d’utilisation du Web 2.0 à destination des « Recruteurs E-ethiques » au format PDF