Grèce : plan de sauvetage record de 237 milliards d’euros
Les pays de la zone euro se sont mis d’accord mardi matin sur un nouveau plan de sauvetage sans précédent de la Grèce de 237 milliards d’euros au total afin d’éviter une faillite du pays.
Le plan comprend d’une part un volet d’aide publique, des prêts pour l’essentiel, à hauteur de 130 milliards d’euros jusque fin 2014, après un premier programme de soutien en faveur du pays décidé en mai 2010 qui avait atteint déjà 110 milliards d’euros.
L’autre volet porte sur un effacement de la dette de la Grèce détenue par ses créanciers privés, banques et fonds d’investissement. Ils doivent accepter une perte de 53,5 % au final, soit un effort accru par rapport à l’objectif initial qui était de 50 %. Cela doit permettre de réduire la dette du pays d’un montant de 107 milliards d’euros, un record dans l’histoire économique mondiale. Cela dépasse de loin la restructuration de la dette de l’Argentine, dont la dette atteignait 82 milliards de dollars (73 milliards d’euros environ au cours de l’époque) lorsqu’elle avait fait défaut, en janvier 2002.
Grâce à ce plan de soutien, la Grèce devrait être en mesure de faire face à une échéance de remboursement de 14,5 milliards d’euros qui tombe le 20 mars et ainsi d’éviter le défaut de paiement. A condition toutefois que les banques répondent en nombre suffisant à l’appel. Elles se verront offrir en échange de leurs titres de dette grecque actuels de nouvelles obligations grecques de valeur inférieure ainsi que des titres émis par le Fonds de secours de la zone euro.
Au final, le plan de sauvetage permettra de réduire l’endettement grec à hauteur de 120,5 % d’ici 2020. La Grèce fera en contrepartie l’objet d’une surveillance encore renforcée à Athènes de la part de ses créanciers, de la Commission européenne en particulier, pour s’assurer qu’elle ne dévie pas des objectifs fixés.
AFP.

Financement des PME : le rapport Giami-Rameix propose de créer une filiale de Nyse Euronext dédiée aux PME
Une réunion sur les PME se tient aujourd’hui à Bercy pour évoquer la question du financement des PME et ETI. A cette occasion, plusieurs mesures devraient être lancées, affirme LES ECHOS (page 29). Auparavant, le rapport sur le financement des PME-ETI par le marché financier, rédigé par Gérard Rameix et Thierry Giami doit être dévoilé. Commandé par Bercy l’été dernier, ce document a cherché à décrypter les raisons de la perte de confiance des PME dans la Bourse et la montée du mécontentement à l’égard de l’opérateur Nyse Euronext.
Les PME ne seraient pas suffisamment considérées comme stratégiques pour Nyse Euronext, alors que la capitalisation totale des 574 PME-ETI agrégées reste inférieure à la capitalisation de la première grande valeur française du CAC 40. D’après les premiers éléments que LES ECHOS ont obtenus, ce rapport propose un plan d’action « de nature à provoquer un choc de confiance ».
Parmi les pistes proposées, les rapporteurs mettent en avant la création d’une filiale dédiée aux PME avec des moyens et des équipes spécialisées. Cela reviendrait à ouvrir le capital de cette filiale, pour y faire entrer de nouveaux acteurs, en particulier la CDC.
Le document propose plusieurs autres pistes pour une régulation mieux adaptées aux PME-ETI avec la préconisation de membres les représentant au collège de l’AMF ou encore la simplification des retraits de la cote. Il examine également la fiscalité de l’investissement dans les PME. Il propose de créer un conseil de marché financier PME-ETI qui se réunirait une fois par an, sous l’égide de Bercy.
C’est également au cours de cette réunion que vont être lancés les fonds dédiés aux PME-ETI, annoncés l’an dernier par Bercy. Ils seront dotés d’environ 160 millions d’euros, financés en majorité par les assureurs aux côtés de la Caisse des Dépôts.
Bercy doit par ailleurs mettre en œuvre la reconduction du dispositif FSI France Investissement, un programme public-privé de financement des PME non cotées, annoncé l’an dernier. Ce programme, initié en 2006, a été renforcé par un investissement de 5 milliards d’euros.

Petites valeurs françaises : en hausse de 15 % depuis le début de l’année
Les petites et les moyennes valeurs de la cote ont bondi de 15 % depuis le début de l’année. Geci International, AB Science, Technicolor ou NicOx se hissent dans le peloton de tête, avec des gains supérieurs à 95 %.
Après une fin d’année 2011 décevante, les PME ont bénéficié du regain d’appétit pour le risque, sur fond d’indicateurs conjoncturels rassurants, d’amélioration de la liquidité bancaire et de dissipation des craintes sur une contraction du crédit, explique LES ECHOS (page 29).
Parallèlement, les retraits dans les fonds spécialisés ont été moins importants. Et les succès de plusieurs introductions en Bourse ont contribué à rassurer les investisseurs. La société aixoise technologique Inside Secure vient d’annoncer avoir levé presque 70 millions d’euros. Plusieurs sociétés de biotechnologie sont entrées à la cote tout récemment. Adocia a levé quelque 25 millions d’euros et EOS Imagining 38 millions.
« Les PME, valeurs porteuses ». « Au moment où le moral économique semble en berne, c’est une fois de plus de la communauté des entrepreneurs que vient une éclaircie », souligne dans LES ECHOS (page 14) Arnaud Le Gal en saluant les résultats boursiers des PME. L’occasion « d’une prise de conscience, celle de tout le potentiel de création de valeur de ces entreprises, dont la mobilité – alliage de créativité, d’esprit d’équipe et de résilience – est souvent inversement proportionnelle à leur taille. Elles sont des pépites pour les investisseurs comme pour la collectivité », rappelle Arnaud Le Gal. C’est pourquoi « il n’est que justice de leur voir prendre une place plus importante que jamais dans le débat électoral ». Certes, « les candidats font assaut de déclarations et propositions pour valoriser les PME », mais, « s’il est une priorité, c’est bien d’épauler le mieux possible les entrepreneurs les plus déterminés à grandir, à innover, à changer la donne dans leur secteur et à se projeter à l’international ».

« Vis ma vie » au Mans
Au Mans, un proviseur de lycée et un directeur de supermarché partagent leurs expériences dans le cadre de l’opération lancée cette année par le Medef de la Sarthe, rapporte LIBERATION (pages 38-39) qui consacre le « Grand angle » de ce jour à cette initiative du Medef. « Avec ‘Vis ma vie’, on veut mieux comprendre le métier de l’autre et tisser un réseau », explique au quotidien son responsable, Simon Chevalier. Le Medef de la Sarthe mène d’ailleurs toute une série d’actions en direction de l’école : « immersions » de professeurs dans les entreprises, des stages pour récupérer les décrocheurs.

1/ L’accord vise au premier chef à mettre en place des règles de gouvernance communes à tous les organismes paritaires en matière de composition et de fonctionnement des conseils d’administration. Chaque organisme devra se doter d’un service d’audit interne et d’outils de contrôle de sa gestion financière. A l’occasion de chaque renouvellement du conseil d’administration, un audit externe sera réalisé sur les aspects financiers et sur l’efficacité de la gestion de l’organisme.

 2/ L’accord précise les incompatibilités et conflits d’intérêts qui doivent être empêchés, ce qui a pour effet d’entraîner la dissociation des rôles d’administrateur et de porte-parole dans la négociation concernée.

 3/ L’accord fait évoluer substantiellement les modes de prises de décision en consacrant la règle du vote par tête et à main levée, permettant de dégager de véritables majorités de gestion selon un principe de responsabilité.

 4/ L’accord met en place une série d’indicateurs destinés à mesurer la qualité du service rendu, notamment en recourant à des  audits externes.

 5/ L’accord encadre enfin le financement du paritarisme de gestion, qu’il distingue du financement du syndicalisme, en généralisant la signature de conventions financières entre les organismes paritaires et les organisations patronales et syndicales. Ce financement recouvre les frais afférents aux travaux préparatoires, à la formation, l’information et l’animation du paritarisme et se fait sur justificatifs uniquement.

Le Medef et la campagne présidentielle : l’Europe en tête

Laurence Parisot a présenté le 14 février la plateforme de propositions du Medef pour l’élection présidentielle. La priorité de ce programme Besoin d’aire, édité sous forme de livre numérique, est d’aller vers une Europe fédérale : les Etats-Unis d’Europe (www.besoindaire.com).

Sommet des chefs d’Etat : convergence, réforme du marché du travail et compétitivité

Le Conseil européen se réunit le 1er et 2 mars. A l’agenda : signature officielle du nouveau traité de stabilité à vingt-cinq, examen annuel des programmes de stabilité et de réformes de chaque Etat membre, préparation du G8 de Chicago (19-20 mai) et du G20 de Los Cabos (18-19 juin).

Gouvernance européenne : Mario Monti devant les eurodéputés

Le premier ministre italien, Mario Monti, s’est rendu à Strasbourg devant les parlementaires européens pour faire un point sur la situation économiques et l’état des réformes dans son pays. Cette initiative est une première du genre. Elle s’inscrit dans le cadre des décisions actées par les chefs d’Etat et de gouvernement en décembre pour une meilleure coordination des politiques économiques à l’intérieur de l’Union.

Livre blanc européen sur la réforme des retraites

La Commission européenne a présenté le 16 février son « agenda pour des pensions adéquates sûres et soutenables ». Il ne s’agit pas de s’immiscer dans un domaine relevant de la compétence des Etats mais d’examiner les questions d’intérêt commun : règlementation sur les fonds de pension, portabilité des retraites (reconstitution de carrière pour les travailleurs transnationaux), rééquilibrage entre la durée de vie professionnelle et celle de la retraite.

Comment progresser vers plus d’intégration européenne : débat le 1er mars

Le Medef, le Mouvement Européen-France et Toute l’Europe organisent une réunion-débat sur le thème de « L’Europe à combien? », le 1er mars à 18h30 au Medef. Intervenants : Sinne Backs Conan, Directrice des Affaires européennes patronat danois, Joachim Bitterlich, Vice-président exécutif pour les Affaires internationales de Veolia Environnement, Jean-Marie Cavada, Président du Mouvement Européen, Jean-Paul Gauzès, Député européen, et Yves Leterme, ancien premier ministre de Belgique. Contact : mdiet@medef.fr.

La Commission prépare une étude sur le «Made In»

La Commission prépare pour avril prochain un rapport sur le Made In. Il s’agit d’étudier l’incidence que pourrait avoir l’introduction dans l’UE d’un marquage d’origine facultatif et obligatoire pour tous les produits et tous les secteurs. Sont concernés les produits européens et ceux importés par l’UE.

Gestion du Fonds Social Européen : la dispersion française

Dans son rapport de février 2012, la Cour des Comptes pointe la multiplication des intermédiaires pour l’accès aux financements FSE. Au début de la programmation 2007-2013, plus de 300 organismes intermédiaires ont été agréés en métropole. Pour un volume de crédits comparable, l’Angleterre ne dispose que de cinquante organismes intermédiaires et le Portugal n’en a que dix.

Paritarisme : accord syndicats-patronat
Les partenaires sociaux sont parvenus vendredi à un accord pour améliorer la gestion des organismes qu’ils gèrent paritairement.
Le projet resserre les règles en matière de contrôle, avec l’institution d’audits internes et externes et l’exigence de « certification et de publication des comptes ». La signature d’une « convention financière » devient obligatoire qui fixe les modalités du financement des activités et institue un plafond de dépenses global. La fonction d’administrateur étant gratuite, les frais (liés au déplacement, séjour, formation) seront désormais remboursés sur justificatifs et non plus sur forfait. LA CORRESPONDANCE ECONOMIQUE, AFP.

Référendum chômeurs : le sujet est « fort mal posé », estime Jean-François Pilliard
Le nouveau président de l’Unédic, Jean-François Pilliard, a regretté vendredi sur BFM que le sujet de la formation des chômeurs, qui pourrait être soumis au vote des Français si Nicolas Sarkozy était réélu, était « fort mal posé ».
Pour lui, la question « n’est pas combien de chômeurs je vais former (…) mais comment peut-on faire, en tant qu’acteur responsable, pour faire en sorte que les nombreux emplois disponibles en France puissent permettre à des hommes et des femmes qui sont éloignés de l’emploi, d’y arriver ». Et pour lui, « la formation est l’un des moyens », mais pas le seul.
Vendredi matin, le Premier ministre François Fillon a précisé sur RTL qu’il pourrait s’agir de demander si les Français « approuvent un projet de loi » permettant le transfert des 30 milliards d’euros de la formation professionnelle vers « la formation des demandeurs d’emploi ».
« Nous sommes en faveur de nouvelles évolutions dans le système de formation professionnelle » mais « j’espère que ce type de référendum n’aura pas lieu », a déclaré Jean-François Pilliard. Car, selon lui, « s’il avait lieu, ce serait la démonstration que les partenaires sociaux et le Parlement n’ont pas fait leur travail ». « Et là il faut arrêter, comme je l’ai entendu ce matin, de réduire le débat », car « le rôle de l’entreprise est de faire en sorte que les salariés maintiennent et développent leurs compétences », a-t-il rappelé.

Bruno Lafont dans LES ECHOS : « cesser d’opposer le CAC 40 au reste du pays »
« Il faut réconcilier la France avec son industrie, dont les entreprises traînent une image négative de pollueurs, de destructeurs d’emplois tout en générant des profits qui seraient injustifiés », affirme le PDG de Lafarge dans une interview aux ECHOS (page 12). « L’industrie, c’est la base de la construction de richesses. Il n’y a pas de pays fort sans industrie forte. Et il n’y a pas d’industrie forte sans innovation. Or la France a un potentiel formidable par la qualité de ses infrastructures, de ses formations, de sa recherche », souligne Bruno Lafont. Témoignage à l’appui : « après avoir réfléchi sur la meilleure implantation pour notre laboratoire de recherche, nous en avons conclu que c’est la France ».
Mais pour cela, « il faut rendre la France systématiquement plus attirante pour les industriels, qu’ils soient français ou étrangers. Qu’ils trouvent un intérêt à s’y développer », rappelle le PDG de Lafarge. Car « le monde est devenu un gigantesque marché où chaque pays fait valoir ses atouts afin d’attirer les investissements ». Pour lui, « la question, qui vaut pour la France et plus largement pour l’Europe, est de savoir comment, par exemple, valoriser auprès des industriels étrangers le fait d’avoir une électricité moins chère ». Ainsi, pour Lafarge, « le coût de l’énergie représente 14 % de son chiffre d’affaires et l’électricité pèse pour 40 % de ce poste », précise-t-il. En fait, résume Bruno Lafont, « si la France et l’Europe ont aujourd’hui un désavantage, c’est d’avoir perdu de vue que l’industrie est essentielle à la croissance ».
Autre priorité : « cesser d’opposer les entreprises du CAC au reste du pays ». « C’est une chance pour la France d’avoir autant de champions internationaux. C’est une chance aussi pour les PME que nous accompagnons à l’international et pour les jeunes que nous embauchons », explique Bruno Lafont. A ce propos, il indique que près de 5 % de l’effectif de Lafarge en France « est constitué de jeunes en alternance. On a doublé ce pourcentage depuis trois ans ».
Le coût du travail est-il un handicap pour la France ? « C’est évidemment une donnée-clé », affirme le PDG de Lafarge. « Mais il faut l’apprécier de manière relative par rapport à ce qui se pratique chez nos voisins européens. L’important, ce n’est pas que le coût du travail en France soit bien supérieur à celui de la Chine, mais qu’il le soit par rapport à celui de l’Allemagne, par exemple. Et je pense qu’il y a aujourd’hui des marges de manœuvre dans ce domaine ».
Enfin, s’il faut réduire la dépense publique, cela « doit être fait dans un cadre précis », juge Bruno Lafont qui préconise « une véritable réflexion stratégique au niveau de la sphère publique ».

Benoît Potier : « définir notre modèle d’avenir »
Air Liquide a dégagé en 2011 un chiffre d’affaires en hausse de 7,2 % et un résultat net de 1,5 milliard. Dans une interview au FIGARO (page 24), son PDG, Benoît Potier, propose des pistes pour une relance de l’industrie en Europe.
« La grande question pour moi, c’est de définir notre modèle d’avenir. S’agit-il de rapatrier en France des capacités de production ou de réfléchir à localiser en France de la valeur ajoutée ? », interroge Benoît Potier. Certes, « l’un et l’autre sont liés, mais ce n’est pas tout à fait la même chose ». Pour le PDG d’Air Liquide, « il ne faut pas seulement raisonner en termes de coût de travail, avec une vision de l’industrie du XXème siècle. Il faut se projeter au XXIème siècle et réfléchir à la mise en place de filières intégrées, créatrices de valeur ajoutée. C’est le seul moyen de créer de l’emploi pérenne ». Benoît Potier cite en exemple l’automobile allemande. Cette industrie, explique-t-il, « repose sur une intégration étroite de la filière. L’innovation du constructeur irrigue l’ensemble des acteurs, du chef de file jusqu’au petit fournisseur. Il y a une véritable création de valeur ». A cela s’ajoute le fait que l’industrie allemande « a su se positionner sur l’ensemble de la gamme, ce qui permet de rentabiliser des investissements importants ».
Pour le PDG d’Air Liquide donc, « si nous ne traitons que la question du coût de main-d’œuvre, nous ne serons pas compétitifs à long terme ». Cela étant, « lorsque l’on regarde le coût du travail en France, il est souhaitable de le baisser pour redevenir compétitif par rapport au reste de l’Europe. Mais (…) cela ne suffit pas pour mettre en place une vraie politique industrielle ».

Pour en finir avec la défiance…
L’absence de confiance mutuelle, sans équivalent dans les pays étrangers, plombe notre économie et la société. Comment la reconstruire ?, s’interroge Jean-Pierre Robin dans LE FIGARO (page 26) en rapportant les grandes lignes du dernier ouvrage de Yann Algan, Pierre Cahuc et André Zylberberg, intitulé : « La fabrique de la défiance… et comment s’en sortir ».
Pour l’éditorialiste, le mérite de ce livre est de bien mettre en exergue les deux éléments directeurs qui, selon ses auteurs, conduisent à « la fabrique de la défiance ». C’est, d’une part, « l’école, un appareil vertical », où la relation de maître à élève ne laisse aucune place au travail du groupe et au sens de la réciprocité. C’est d’autre part, à l’âge adulte, l’obsession hiérarchique dans les relations de travail : « l’univers professionnel des Français est hiérarchisé à l’extrême » et le résultat en est totalement contre-productif.
A partir de là, il est possible de décliner toutes les spécificités françaises. « Le culte du diplôme, la reproduction sociale des élites » sont autant de facteurs de rigidité. Quant aux « relations entre employés et managers (…) les plus conflictuelles parmi l’ensemble de l’OCDE », elles plombent la compétitivité du « made in France ».
Autre particularité : notre paysage social sans équivalent au monde avec son « droit du travail ubuesque », un taux de syndicalisation minuscule. Or cette très faible représentativité « favorise la culture du conflit » et les surenchères.
Enfin, l’Etat se comporte partout « comme le maître des horloges », résume Jean-Pierre Robin : il fixe les rémunérations du travail tout comme celles du capital. Et nulle part ailleurs, « l’épargne administrée par l’Etat n’occupe une place aussi envahissante », souligne l’éditorialiste à la suite des auteurs. Avec ce « rituel ridicule de la fixation du taux du Livret A, où le pays semble chaque fois retenir son souffle ».
Cette « société bloquée », comme l’appelait déjà Jacques Chaban-Delmas, « est synonyme de corporatisme et de clientélisme ». L’éditorialiste en veut pour preuve nos « 600 régimes de retraites différents : chaque profession essaie de préserver son statut aux dépens du voisin ». Quant aux quelque 504 niches fiscales, elles reflètent « les efforts acharnés des lobbys pour obtenir un avantage particulier de l’Etat. Chacun se défend comme il peut car tout le monde a peur ».
Face à ce constat, les auteurs proposent une véritable révolution culturelle avec « en tête de liste la réforme de l’école », et, à l’autre bout de la chaîne, l’impératif « de restaurer l’exemplarité des pouvoirs politiques ».

Emission

Titre : Ils en rêvaient, ils l’ont fait !.

Description : Le magazine de la création et de la reprise d’entreprise. Tous les 15 jours, rencontrez un jeune créateur ou repreneur d’entreprise, qui nous raconte son parcours.

Episode

Titre : Xavier Guguen, Directeur général, Eurosom.

Description : .

Début : 20 février 2012 10:05:00.

Durée : 00:16:20.

Emission

Titre : Le manager de la semaine.

Description : Les bonnes pratiques du management au travers d’expériences vécues et de témoignages.

Episode

Titre : Frédéric Avignon, Directeur de l’Hôtel-restaurant les Mouettes (Larmor-Plage).

Description : .

Début : 20 février 2012 09:05:00.

Durée : 00:15:37.

Source MEDEFtv

En savoir plus

Emission

Titre : Les Grands débats du Medef.

Description : Les Grands débats du Medef sont une émission mensuelle, en direct, ouverte aux auditeurs, sur un sujet d’actualité.

Episode

Titre : Pourquoi pas un docteur dans mon entreprise ?.

Description : .

Début : 14 février 2012 10:05:27.

Durée : 00:38:01.

Emission

Titre : Les news de Bruxelles.

Description : L’actualité de l’Union Européenne.

Episode

Titre : avec André-Luc Molinier, Directeur Europe du Medef.

Description : .

Début : 13 février 2012 17:05:01.

Durée : 00:24:47.

Les propositions du MEDEF s’articulent autour de quatre grandes priorités : Une gouvernance européenne beaucoup plus intégrée pour aller vers des Etats-Unis d’Europe ; un monde mieux régulé ;  une France réinventée qui saura organiser le désendettement compétitif et s’engager sur de nouveaux marchés ; et enfin une ambition humaniste et une promotion de l’esprit d’entreprise.

« Les entreprises ont aujourd’hui besoin d’aire, avec un +e+. Elles ont besoin de nouveaux horizons, de nouvelles frontières, besoin d’espace. » a expliqué Laurence Parisot en présentant le livre numérique.

Les propositions du MEDEF s’appuient sur  des données et des illustrations (dataviz, graphiques, vidéos, photos…)  diffusables, partageables, « twittables » et « retwittables » à volonté sur l’ensemble des réseaux sociaux.

Un outil pédagogique et ludique pour les chefs d’entreprise, leurs salariés, les étudiants,  les enseignants et pour tous ceux qui sont curieux du monde d’aujourd’hui, qui veulent le comprendre et agir.

L’application sera  bientôt téléchargeable sur les « stores » d’Apple, d’Android, de Google et de Windows, pour les tablettes numériques et les mobiles.

>> Consulter le livre numérique