L’emploi des jeunes est une priorité pour le Medef * qui partage les ambitions du Président de la République sur cet enjeu. Engagé dans le développement des formations en alternance, qui sont un véritable levier d’insertion et de professionnalisation pour les jeunes, le Medef souligne que les entreprises ont ainsi formé en 2010 près de 600 000 jeunes en contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Les chefs d’entreprise s’investiront pleinement pour continuer de développer l’alternance et accroître le nombre de jeunes bénéficiaires de contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Les dispositions de simplification et d’allègements de charges proposées dans le cadre du plan « Formation et emploi » vont dans le bon sens, mais le Medef regrette le relèvement des quotas assortis de sanctions financières, même si le lissage de ces sanctions corrige les injustices les plus fortes du dispositif antérieur.
Le Medef rappelle que l’accélération du développement de l’alternance passe en réalité par une meilleure coopération entre les entreprises et les régions, et entre les entreprises et l’Education nationale.
S’agissant du financement des contrats aidés qui débouche malheureusement dans une trop faible proportion sur des emplois marchands, le Medef considère que le financement mobilisé à cet effet aurait été mieux utilisé à la relance du dispositif « zéro charge » dans les TPE, qui a permis en un an l’embauche de 1,2 million de personnes.
Enfin, le Medef assumera sa part de responsabilités dans les discussions à venir avec les organisations syndicales et les pouvoirs publics sur la fusion de la CRP et du CTP et dans le maintien d’un dispositif du type Allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation (Afdef).
* Campagnes de publicité « Keskonattend ? » en juin 2006, puis « Miser sur l’avenir, c’est en avoir un » en juin 2009
1er mars 2011 : Plan « Formation et emploi »
L’emploi des jeunes est une priorité pour le Medef * qui partage les ambitions du Président de la République sur cet enjeu. Engagé dans le développement des formations en alternance, qui sont un véritable levier d’insertion et de professionnalisation pour les jeunes, le Medef souligne que les entreprises ont ainsi formé en 2010 près de 600 000 jeunes en contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Les chefs d’entreprise s’investiront pleinement pour continuer de développer l’alternance et accroître le nombre de jeunes bénéficiaires de contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Les dispositions de simplification et d’allègements de charges proposées dans le cadre du plan « Formation et emploi » vont dans le bon sens, mais le Medef regrette le relèvement des quotas assortis de sanctions financières, même si le lissage de ces sanctions corrige les injustices les plus fortes du dispositif antérieur.
Le Medef rappelle que l’accélération du développement de l’alternance passe en réalité par une meilleure coopération entre les entreprises et les régions, et entre les entreprises et l’Education nationale.
S’agissant du financement des contrats aidés qui débouche malheureusement dans une trop faible proportion sur des emplois marchands, le Medef considère que le financement mobilisé à cet effet aurait été mieux utilisé à la relance du dispositif « zéro charge » dans les TPE, qui a permis en un an l’embauche de 1,2 million de personnes.
Enfin, le Medef assumera sa part de responsabilités dans les discussions à venir avec les organisations syndicales et les pouvoirs publics sur la fusion de la CRP et du CTP et dans le maintien d’un dispositif du type Allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation (Afdef).
* Campagnes de publicité « Keskonattend ? » en juin 2006, puis « Miser sur l’avenir, c’est en avoir un » en juin 2009